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goetel und GNC garantieren, nicht unter der Mindestlohnvorgabe (Tariftreue) zu zahlen; dies gilt auch für unsere Subunternehmer. Wir beziehen uns auf den §22 Mindestlohngesetz (MiLog). Die Entlohnung soll der beruflichen Qualifikation sowie deren Erfahrungsschatz gerecht werden.
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